Des travailleurs du Grand Moulin de Conakry ont manifesté leur mécontentement ce jeudi devant les locaux de l’usine, sis à proximité du Petit bateaux.
Ils se plaignent de leur condition de vie, notamment du salaire bas. Barry Mamadou Sansy, secrétaire général adjoint du syndicat nous explique la situation qu’ils vivent depuis 3 ans. « Au départ nous étions environ 600 travailleurs. Mais la direction des Ressources humaines a installé une politique de faire des stages aux gens pendant 6 mois après on les libère ; ou qu’on leur donne des contrats de CDD de deux ans, quand les deux ans arrivent, puisque le code stipule que lorsque quelqu’un a deux ans de contrat, si le patron doit renouveler il le fait passer en CDI. Mais leur politique est qu’une fois ces deux ans expirent, on te propose de retourner à la maison, on te donne un règlement et ensuite on te fait revenir tu vas signer un CDD. Entre-temps, il y a eu des mouvements, ils ont licencié plus de 400 personnes », a-t-il expliqué.
« De pourparlers en pourparlers, il n’y a pas eu d’entente. On a déposé un préavis de grève qui a duré 10 jours. On a même reçu monsieur le directeur national de l’industrie ainsi que l’inspecteur national de l’industrie, qui ont tenté une médiation qui n’a pas abouti. On a déposé l’avis, l’avis est arrivé à expiration et il n’y a pas eu de réaction. Et lorsqu’on a déclenché le mouvement, le patron nous a reçus. Il a dit ceci : Parce que notre plate-forme de revendication est repartie en deux volets, le volet traitement et celui salarial. Il nous dit que tout ce qui est du traitement, il est prêt à y accéder. Mais que le salaire, il n’augmentera aucun sou. Qu’il a assez de stocks dans les magasins à Madina. Qu’il est prêt à fermer son usine, aller devant le président, nous régler et encore rouvrir son usine », a-t-il poursuivi.
Avant d’inviter les autorités à veiller au « mode de fonctionnement des entreprises. Qu’ils accordent un peu de respect aux travailleurs. Depuis trois ans nous sommes là, vous ne trouverez aucun travailleur qui a même 50 mille francs comme réserve à la maison. La prise en charge sanitaire, elle est là. Mais c’est une prise en charge de façade. Parce que le travailleur on le fait traîner entre ici et la pharmacie de Kaloum. Parfois on lui donne les 70%, mais étant mal payé, il ne peut pas payer les 30% pour accéder à ses médicaments. Nous sommes maintenant au nombre de 148, mais imposition de penser à l’amélioration de nos conditions de vie (…) Nous lançons un appel solennel à l’endroit des autorités de ce pays, de nous venir en aide, pour qu’ils puissent mettre la pression sur la direction générale ».
Même son de cloche chez Fouceny Sacko secrétaire chargé à la revendication en cas de conflit, qui révèle un autre problème. « Nous constatons déjà que la direction passe par d’autres moyens (…). Et nous avons aussi remarqué qu’il y a des entreprises de sous-traitance qui commencent à entrer à la place des travailleurs grévistes. C’est une manière pour eux de décapiter le mouvement. Mais notre volonté n’est pas de paralyser l’usine. Mais plutôt de trouver un terrain d’entente », a-t-il fait croire.
Abdou Lory Sylla pour guinee7.com
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Last modified: 15 décembre 2022
